武陵源區(qū)融媒體中心12月7日訊（通訊員 屈澤清）“有家的地方?jīng)]有工作、有工作的地方?jīng)]有家”是當(dāng)代農(nóng)村人民群眾“急難愁盼”的現(xiàn)實問題，也社會治理需要解決的核心問題。如何在鄉(xiāng)村振興中吸引更多的婦女返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓農(nóng)村更具生機和活力？

張家界武陵源區(qū)婦聯(lián)主動擔(dān)當(dāng)，大膽探索，在武陵源乖幺妹土家織錦開發(fā)有限公司建立全省首家“媽媽工廠”。“留下媽媽守住愛”，讓勞作創(chuàng)收與照顧老人小孩兼顧，實實在在地用一針一線，編織出幸福生活。實現(xiàn)“小家平安、社會和諧”，為“穩(wěn)崗就業(yè)”貢獻了企業(yè)樣板，為推進基層社會治理提供了“武陵源新路徑”，成為基層治理的“穩(wěn)底板”，婦女賦能的“加油站”。張家界市、武陵源區(qū)兩級政法委將“媽媽工廠”列為市域社會治理創(chuàng)新的特色品牌重點推介。

完善三項機制，為“媽媽工廠”發(fā)展鋪路

“媽媽工廠”是在推進基層治理中，積極發(fā)揮“半邊天”作用的舉措創(chuàng)新。武陵源區(qū)婦聯(lián)主席胡曉曦表示，“媽媽工廠”對員工情感、價值需求充分尊重，形成凝心聚力、同力共為的格局。

領(lǐng)導(dǎo)支持，完善市區(qū)共建機制。2021年，武陵源區(qū)婦聯(lián)通過對區(qū)內(nèi)兩新組織乖幺妹公司深入調(diào)研，了解到該公司在平衡女工工作和照顧孩子問題上做了很多有效的嘗試，就有了成立“媽媽工廠”的設(shè)想。這個想法得到市婦聯(lián)、武陵源區(qū)委區(qū)政府的高度認可，市區(qū)共同打造首家“媽媽工廠”。市婦聯(lián)、區(qū)委區(qū)政府、區(qū)委政法委領(lǐng)導(dǎo)多次現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)，解決“媽媽工廠”建設(shè)發(fā)展中的實際問題。市區(qū)相關(guān)職能部門支持企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目資金260萬元，促進企業(yè)與金融部門合作，幫助公司解決扶貧、鄉(xiāng)村振興信用貸款近800萬元。

企業(yè)重視，完善硬件建設(shè)機制。2022年，為擴大企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，方便媽媽女工接送孩子上下學(xué)，實現(xiàn)媽媽們工作帶娃兩不誤，區(qū)委區(qū)政府召開專題會議為乖幺妹公司協(xié)調(diào)了4000平方米的新生產(chǎn)基地，整體搬遷至索溪峪街道喻家嘴社區(qū)，位于武陵源區(qū)一中、索溪中心學(xué)校、索溪中心幼兒園3所學(xué)校的中間點，距離3所學(xué)校都只有5分鐘左右距離，構(gòu)建完成了“基地+學(xué)?！?分鐘工作學(xué)習(xí)閉合圈體系。

以人為本，完善靈活管理機制?！皨寢尮S”設(shè)立彈性工作時間，女工可以接送孩子上下學(xué)、帶孩子來上班，特殊情況可以在家里工作。按照工時的不同，工廠采取工資加獎金、底薪加計件等方式計算報酬。“媽媽工廠”靈活管理制度也迸發(fā)出驚人的生產(chǎn)力。公司已在張家界市武陵源區(qū)、永定區(qū)、桑植縣創(chuàng)辦3個基地，還在貴州、湘西龍山新建了2個生產(chǎn)基地。公司生產(chǎn)的掛件、箱包、服裝、被單、鞋子等產(chǎn)品600余種，遠銷美國、法國、意大利、韓國等30多個國家和地區(qū)，年產(chǎn)值突破7000萬元，成為全國唯一一個具有土家織錦研發(fā)的企業(yè)，也是武陵源區(qū)唯一文化出口企業(yè)。

近年來，武陵源乖幺妹“媽媽工廠”帶動全區(qū)1463名貧困母親脫貧致富，為貧困母親分紅540萬元，發(fā)放就業(yè)資金870萬元。累計培訓(xùn)學(xué)員2100多人次。2021年，乖幺妹公司實現(xiàn)年產(chǎn)值7000萬元。

解決三個難題，為“媽媽工廠”發(fā)展助力

“捻線、牽線、撿花、挑織……“在“媽媽工坊”，從事織錦8年多的楊水蓮在工余時間教5歲的女兒學(xué)習(xí)織錦。她說，放暑期了孩子放家里沒人帶，跟著自己到織錦工坊和其他小朋友一起看書學(xué)習(xí)、玩耍，也有個照應(yīng)?；厥程靡裁赓M安排中餐、晚餐，解決了我們的后顧之憂。

在“媽媽工廠”的建設(shè)中，緊扣媽媽和孩子們“住宿、用餐、輔導(dǎo)”三大問題著力解決，并充分尊重媽媽與孩子的天然關(guān)系，有效解決了“留守難題”。

建好“媽媽公寓”解決住宿難題。為了更好體現(xiàn)“媽媽工廠”對女工的關(guān)懷，乖幺妹公司改建完成了16套“媽媽公寓”，供離家較遠的優(yōu)秀女工帶孩子住宿，后期還將改擴建更多的“媽媽公寓”。

提供“媽媽廚房”解決用餐難題。在“媽媽公寓”內(nèi)，公司免費提供整套廚房餐具，讓女工和孩子除了在公司大食堂免費食用“愛心餐”之外，還可以根據(jù)自己的需求選擇自己單獨做飯。

開設(shè)“媽媽課堂”解決輔導(dǎo)難題。乖幺妹公司武陵源生產(chǎn)基地目前有員工126名，全部為女性，女工有0到18歲小孩86人。公司在成立之初就推行“四點半”課堂，即學(xué)校放學(xué)后，由公司文化素質(zhì)較高的員工，將孩子們集中起來進行課外輔導(dǎo)。有了新基地后，公司將“四點半課堂”提質(zhì)升級為“媽媽教室”，改建了一間“媽媽教室”，配備完善了閱覽室和益智玩具等，同時還安排了更為專業(yè)的輔導(dǎo)老師或社會志愿者免費為孩子輔導(dǎo)作業(yè)，也為女工提升自我素質(zhì)開辟了“第二課堂”。

能夠在孩子成長最關(guān)鍵的時間，給予最好的陪伴；能夠在自己精力最旺盛的時候，提升工作技能。這一切，讓“媽媽工廠”成為一個有人情味、有向心力的工廠，也成為女工們青睞工廠的最好理由。

編織三種大愛，為“媽媽工廠”發(fā)展增效

家庭“小平安”構(gòu)筑社會“大平安”。“媽媽工廠”以“文化+旅游+扶貧”為切入點，編織三愛為基層治理“增效助力”，為鄉(xiāng)村振興“蓄勢賦能”。

在機杼聲聲里匯聚母愛。“媽媽工廠”建立在學(xué)校周邊，提供愛心公寓，給孩子配備營養(yǎng)餐，設(shè)有兒童閱覽室，聘有專業(yè)老師給孩子免費輔導(dǎo)作業(yè)。解決孩子們放學(xué)后“組團”出去玩耍等方面帶來的諸多不安全因素，以及很多媽媽因自身文化程度有限造成無法輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)難題?！耙粭l龍服務(wù)”讓更多“陪讀媽媽”們既能安心工作，又能陪伴孩子學(xué)習(xí)成長，讓留守兒童不再留守，感受溫馨的母愛。

在民族技藝上傳承熱愛。土家織錦，土家語稱西蘭卡普，漢語直譯為“土花鋪蓋”，是一項流傳了上千年的民族技藝?！皨寢尮S”的設(shè)立，為會織花的土家乖幺妹提供了一個更為廣闊的展示舞臺。一百雙手就有一百個不同的圖案，不同的圖案代表著土家乖幺妹不同的感情，映射出了新時代土家女性對美好生活的向往和追求。

在家庭穩(wěn)定間展示大愛。“媽媽工廠”讓媽媽們實現(xiàn)“守著娃、賺著錢、養(yǎng)著家”的愿望，最終實現(xiàn)家庭穩(wěn)定、社會和諧的目標。在疫情新形勢下，“媽媽工廠”解決了“陪讀媽媽”家門口就業(yè)增收難題，讓媽媽們不用再像候鳥遷徙一般離開孩子在外奔波。促進張家界本土文化傳承與旅游發(fā)展的深度融合，彰顯了張家界新時代女性對家鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展的大愛與擔(dān)當(dāng)。

“首屆湖南旅游發(fā)展大會的成功舉辦，對我們產(chǎn)業(yè)的提質(zhì)升級起到巨大推動作用。”丁世舉表示，隨著新建的土家織錦文化創(chuàng)意園落地扎根永定區(qū)，與位于武陵源區(qū)、桑植縣的產(chǎn)業(yè)基地一道，乖幺妹土家織錦品牌在張家界已經(jīng)形成了“兩區(qū)一縣”的產(chǎn)業(yè)布局。在鄉(xiāng)村振興的征途中，乖幺妹公司也將致力在“媽媽工廠”上進行更多有益探索，為解決留守媽媽和留守兒童的困境做一些企業(yè)的貢獻。